Entrevistan a las personas desempleadas y recopilan información para determinar si cumplen con los requisitos para recibir subsidio por desempleo.
- Entrevista a solicitantes que regresan en periodos específicos para certificar que el solicitante puede continuar recibiendo subsidios.
- Revisa datos de solicitudes de empleo o formularios para recibir el subsidio para verificar que están completos.
- Ayuda a los solicitantes a llenar los formularios de solicitud para vacantes laborales o quejas sobre compensaciones por desempleo.
- Responde preguntas sobre inscripciones para un empleo o solicitudes para el subsidio por desempleo.
- Ayuda a los solicitantes a llenar las formas, mediante el conocimiento de la información que se requiere o de la lengua nativa del solicitante.
- Solicita la presencia de los solicitantes del seguro por desempleo para una entrevista de evaluación cuando hay dudas sobre si cumplen con los requisitos.
- Remite a los solicitantes para plazas de trabajo o entrevistas con otro personal, de acuerdo con las normas administrativas o procedimientos del departamento.
- Social - Las profesiones sociales por lo regular incluyen el trabajar con, comunicarse con, y enseñar a otras personas. Estas profesiones incluyen a menudo el ayudar o proporcionar servicio a otros.
- Emprendedora - Las profesiones emprendedoras por lo regular involucran el iniciar y llevar a cabo proyectos. Estas profesiones pueden involucrar asumir liderazgo de otras personas y tomar muchas decisiones. A veces requieren tomar riesgos y a menudo tratan con negocios.
- Convencional - Las profesiones convencionales por lo regular involucran el seguir procedimientos fijos y de rutina. Estas profesiones pueden incluir el trabajar con datos y detalles más que con ideas. Hay normalmente una línea clara de autoridad a seguir.
- Educación - Por lo general, para desempeñar las ocupaciones de esta zona se requiere de un certificado de preparatoria (también conocido como un diploma de escuela secundaria) y además de algún tipo de capacitación profesional o curso relacionado con el empleo en cuestión. En algunos casos es necesario contar con un título universitario (de 2 o 4 años).
- Capacitación - Se requiere que los empleados trabajen hasta por un año bajo la supervisión de empleados experimentados para poder desempeñar estas ocupaciones en esta zona.
- Experiencia - Por lo general, no es necesario tener ningún tipo de aptitud, conocimiento o experiencia laboral previa para desempeñar las ocupaciones de esta zona, pero cierto conocimiento previo puede ser útil. Por ejemplo, a un instalador de mampostería experimentado se le haría más fácil instalar mampostería que a uno sin experiencia, pero aún sin experiencia previa podría hacerlo sin dificultad.
- Comprensión de lectura - Entender oraciones y párrafos escritos en documentos relacionados con el trabajo.
- Audición Participativa - Prestar toda la atención a lo qué otras personas dicen, tomándose el tiempo necesario para entender los argumentos expuestos, realizar preguntas según sea apropiado, y no interrumpir en momentos inapropiados.
- Hablar - Hablar con otros para transmitir la información eficazmente.
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