Ver la carrera especial
1
CareerShip página principal
Sobre CareerShip
Recursos
Mapping Your Future
spacer
  regresar
Ver la carrera especial Ver las características de la carrera que van conmigo
Ver las carreras en grupos Búsqueda de carreras

Detalles de Abogados


Descripción

Representan a los clientes en litigios penales y civiles y otras actuaciones jurídicas, preparan documentos jurídicos y manejan las transacciones jurídicas o asesoran a los clientes respecto de ellas. Pueden especializarse en un solo campo o practicar abogacía en diversas esferas jurídicas.

Responsabilidades

  • Dirige un caso, examina e interroga a testigos y resume el caso para el juez o jurado.
  • Reúne evidencia para formular la defensa o iniciar una acción legal.
  • Asesora a clientes respecto a transacciones comerciales, responsabilidad de la demanda, conveniencia de procesar o defender litigios o derechos legales y obligaciones.
  • Interroga a clientes y testigos para establecer los hechos del caso.
  • Examina datos jurídicos para determinar la conveniencia de defender o procesar litigios.
  • Estudia la Constitución, estatutos, decisiones, regulaciones y reglamentos de cuerpos cuasijudiciales.
  • Evalúa resultados y desarrolla estrategias y argumentos para preparar la presentación de un caso.
  • Representa al cliente en la corte o ante una dependencia gubernamental.
  • Busca y examina archivos públicos y otros archivos jurídicos para redactar opiniones o establecer la propiedad.
  • Trabaja como agente, fiduciario, defensor o albacea para empresas o individuos.
  • Legaliza testamentos y representa y asesora a albaceas y administradores de propiedades.
  • Prepara opiniones sobre asuntos jurídicos.
  • Prepara y redacta el borrador de documentos jurídicos, tales como: testamentos, escrituras, solicitudes de patentes, hipotecas, arriendos y contratos.
  • Prepara y archiva expedientes jurídicos.
  • Interpreta leyes, fallos y regulaciones para individuos y empresas.
  • Presenta evidencia para defender a clientes en un litigio civil o criminal.
  • Presenta evidencia para procesar a los acusados en un litigio civil o criminal.
  • Consulta con colegas con especialidad en el área de asuntos jurídicos para establecer y verificar bases para un proceso legal.

Intereses

  • Investigadora - Las profesiones investigativas involucran por lo regular el trabajar con ideas, y requieren pensar mucho. Estas profesiones pueden incluir la búsqueda objetiva de datos e información además de poder comprender mentalmente un problema.
  • Social - Las profesiones sociales por lo regular incluyen el trabajar con, comunicarse con, y enseñar a otras personas. Estas profesiones incluyen a menudo el ayudar o proporcionar servicio a otros.
  • Emprendedora - Las profesiones emprendedoras por lo regular involucran el iniciar y llevar a cabo proyectos. Estas profesiones pueden involucrar asumir liderazgo de otras personas y tomar muchas decisiones. A veces requieren tomar riesgos y a menudo tratan con negocios.
  • Convencional - Las profesiones convencionales por lo regular involucran el seguir procedimientos fijos y de rutina. Estas profesiones pueden incluir el trabajar con datos y detalles más que con ideas. Hay normalmente una línea clara de autoridad a seguir.

Educación, Capacitación, Experiencia

  • Educación - Se requiere como mínimo de un título universitario (cuatro años de estudios) para ejercer las ocupaciones de esta zona. Sin embargo, muchas de estas ocupaciones requieren de estudios de posgrado. Por ejemplo, algunas requieren obtener una maestría (1 o 2 años de estudios) y otras un doctorado (cuatro años de estudios después de un título universario de 4 años), un doctorado en medicina (cuatro a siete años de estudios después de un título universario de 4 años) o en leyes (tres años de estudios después de un título universario de 4 años).
  • Capacitación - Los empleados pueden necesitar algún tipo de entrenamiento en el trabajo, pero en la mayoría de las ocupaciones de esta zona, la persona ya cuenta con las aptitudes, conocimientos y experiencia laboral necesaria para ejercer su profesión.
  • Experiencia - Se requiere una gran amplitud de aptitudes, conocimientos y experiencia para ejercer las ocupaciones de esta zona. Muchas requieren de más de cinco años de experiencia. Por ejemplo, los cirujanos/as deben cursar cuatro años de universidad más cinco a siete años de estudios en su área de especialización para poder ejercer su profesión.

Conocimiento

  • Computadoras y electrónicos - Conocimiento de tableros de circuito, procesadores, chips, equipo electrónico, hardware y software, incluyendo aplicaciones y programación.
  • Psicología - Conocimiento de la conducta y el desempeño humanos; diferencias individuales respecto a la aptitud, personalidad e intereses; aprendizaje y motivación; métodos de investigación psicológica; evaluación y tratamiento de desórdenes afectivos y del comportami
  • Terapia y orientación - Conocimiento de principios, métodos y procedimientos para el diagnóstico, tratamiento, y rehabilitación de trastornos físicos y mentales, así como también de orientación y consejería vocacional.
  • Educación y entrenamiento - Conocimiento de principios y métodos para el diseño de programas de entrenamiento, enseñanza e instrucción ya sea individuales o en grupo, y la evaluación de la efectividad del entrenamiento.
  • Idioma inglés - Conocimiento de la estructura y contenido del idioma inglés, incluyendo el significado y la ortografía de las palabras, reglas de redacción y gramática.
  • Ley y gobierno - Conocimiento de leyes, códigos legales, procedimientos judiciales, jurisprudencia, regulaciones gubernamentales, órdenes del poder ejecutivo, reglas de dependencias gubernamentales o ministerios, y el proceso político democrático.

Habilidades

  • Comprensión de lectura - Entender oraciones y párrafos escritos en documentos relacionados con el trabajo.
  • Escribir - Comunicarse eficazmente por escrito y de acuerdo con las necesidades de los lectores.
  • Hablar - Hablar con otros para transmitir la información eficazmente.
  • Razonamiento crítico - Usar la lógica y el razonamiento para identificar las virtudes y los defectos de soluciones alternativas, conclusiones o propuestas a los problemas.
  • Coordinación - Ajustar las acciones propias en relación con las acciones de otros.
  • Negociación - Unir a otros y tratar de conciliar las diferencias.
  • Resolver problemas complejos - Identificar problemas complejos y revisar la información relacionada para desarrollar y evaluar opciones e implementar soluciones.
  • Criterio y toma de decisiones - Comparar los costos y los beneficios relativos de diferentes alternativas para así elegir la más apropiada.

Carreras Parecidas

  • Actuarios de juzgado
  • Ajustadores, evaluadores e investigadores de seguros
  • Inspectores e investigadores de las propiedades gubernamentales
  • Investigadores de crímenes y agentes especiales
  • Jueces, jueces magistrados y magistrados
  • Personal auxiliar jurídico no titulados y titulados