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Detalles de Directores de programas


Descripción

Dirigen y coordinan las actividades del personal que se encarga de preparar el itinerario y la programación de una estación de radio o de televisión, como por ejemplo deportes o noticias.

Responsabilidades

  • Dirige y coordina actividades del personal encargado de la transmisión de noticias, deportes o programación.
  • Examina y revisa noticias y copias de la programación y películas mediante equipo de audio y video.
  • Establece horarios de trabajo. Contrata, asigna y evalúa al personal.
  • Escribe noticias, notas, cartas y memorándums mediante una computadora.
  • Examina gastos para asegurar que las actividades de programación y transmisión están dentro del presupuesto.
  • Crea ideas complementarias e investiga temas para utilizarlos en el programa.
  • Evalúa la duración, contenido y conveniencia de programas para su transmisión.
  • Coordina actividades entre departamentos, como noticias y programación.
  • Se reúne con directores y personal de producción para discutir temas, como problemas de producción y selección de actores, presupuesto, políticas y cobertura de noticias.
  • Dirige la instalación de unidades remotas e instala y cancela programas en estaciones remotas.
  • Revisa, corrige y asesora a estaciones asociadas en lo referente a programas y horarios.
  • Planea y organiza la programación y cobertura de eventos con base en la duración de la transmisión y disponibilidad de la estación o tiempo de la cadena.

Intereses

  • Artística - Las profesiones artísticas por lo regular incluyen el trabajar con formatos, diseños y modelos. En general requieren la autoexpresión y el trabajo puede realizarse sin seguir un conjunto claro de reglas.
  • Social - Las profesiones sociales por lo regular incluyen el trabajar con, comunicarse con, y enseñar a otras personas. Estas profesiones incluyen a menudo el ayudar o proporcionar servicio a otros.
  • Emprendedora - Las profesiones emprendedoras por lo regular involucran el iniciar y llevar a cabo proyectos. Estas profesiones pueden involucrar asumir liderazgo de otras personas y tomar muchas decisiones. A veces requieren tomar riesgos y a menudo tratan con negocios.
  • Convencional - Las profesiones convencionales por lo regular involucran el seguir procedimientos fijos y de rutina. Estas profesiones pueden incluir el trabajar con datos y detalles más que con ideas. Hay normalmente una línea clara de autoridad a seguir.

Educación, Capacitación, Experiencia

  • Educación - Se requiere como mínimo de un título universitario (cuatro años de estudios) para ejercer las ocupaciones de esta zona. Sin embargo, muchas de estas ocupaciones requieren de estudios de posgrado. Por ejemplo, algunas requieren obtener una maestría (1 o 2 años de estudios) y otras un doctorado (cuatro años de estudios después de un título universario de 4 años), un doctorado en medicina (cuatro a siete años de estudios después de un título universario de 4 años) o en leyes (tres años de estudios después de un título universario de 4 años).
  • Capacitación - Los empleados pueden necesitar algún tipo de entrenamiento en el trabajo, pero en la mayoría de las ocupaciones de esta zona, la persona ya cuenta con las aptitudes, conocimientos y experiencia laboral necesaria para ejercer su profesión.
  • Experiencia - Se requiere una gran amplitud de aptitudes, conocimientos y experiencia para ejercer las ocupaciones de esta zona. Muchas requieren de más de cinco años de experiencia. Por ejemplo, los cirujanos/as deben cursar cuatro años de universidad más cinco a siete años de estudios en su área de especialización para poder ejercer su profesión.

Conocimiento

  • Idioma inglés - Conocimiento de la estructura y contenido del idioma inglés, incluyendo el significado y la ortografía de las palabras, reglas de redacción y gramática.
  • Comunicaciones y medios de comunicación - Conocimiento de la producción de los medios de comunicación, comunicaciones y técnicas y métodos de diseminación. Esto incluye formas alternativas para informar y entretener por escrito, oral y visualmente.

Habilidades

  • Comprensión de lectura - Entender oraciones y párrafos escritos en documentos relacionados con el trabajo.
  • Escribir - Comunicarse eficazmente por escrito y de acuerdo con las necesidades de los lectores.
  • Razonamiento crítico - Usar la lógica y el razonamiento para identificar las virtudes y los defectos de soluciones alternativas, conclusiones o propuestas a los problemas.
  • Coordinación - Ajustar las acciones propias en relación con las acciones de otros.
  • Resolver problemas complejos - Identificar problemas complejos y revisar la información relacionada para desarrollar y evaluar opciones e implementar soluciones.
  • Criterio y toma de decisiones - Comparar los costos y los beneficios relativos de diferentes alternativas para así elegir la más apropiada.

Carreras Parecidas

  • Directores buscadores de talentos
  • Directores/gerentes técnicos
  • Editores de películas y videos
  • Jefes de redacción
  • Productores
  • Redactores técnicos