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Detalles de Supervisores de conserjería


Descripción

Supervisan las actividades del personal de conserjería en empresas industriales o de comercio. Asignan responsabilidades, supervisan el trabajo y atienden las quejas respecto a los servicios de conserjería para poder luego corregir los errores. Pueden comprar los suministros y equipos utilizados en el área de conserjería, realizan inventarios periódicos, seleccionan a candidatos, entrenan a los empleados nuevos y recomiendan a quién despedir.

Responsabilidades

  • Supervisa y coordina actividades de empleados encargados de los servicios de conserjería (limpieza).
  • Asigna trabajo de conserjería (limpieza) a los empleados, de acuerdo con necesidades de trabajo y material.
  • Capacita a empleados en métodos y procedimientos de conserjería (limpieza), así como en la operación adecuada del equipo.
  • Se reúne con el personal para resolver problemas de producción o con el personal.
  • Registra datos del personal en formas específicas.
  • Recomienda acciones sobre el personal, como contrataciones y despidos, para garantizar al personal adecuado.
  • Da insumos y equipos de conserjería (limpieza) a los empleados para garantizar la calidad y entrega puntual de los servicios.
  • Inspecciona el trabajo realizado para garantizar el cumplimiento con las especificaciones y normas establecidas.

Intereses

  • Realista - Las profesiones realistas por lo regular involucran actividades de trabajo que incluyen problemas prácticos y soluciones. Tratan a menudo con plantas, animales, y materiales como madera, herramientas, y maquinaria. Varias de estas profesiones requieren tr
  • Social - Las profesiones sociales por lo regular incluyen el trabajar con, comunicarse con, y enseñar a otras personas. Estas profesiones incluyen a menudo el ayudar o proporcionar servicio a otros.
  • Emprendedora - Las profesiones emprendedoras por lo regular involucran el iniciar y llevar a cabo proyectos. Estas profesiones pueden involucrar asumir liderazgo de otras personas y tomar muchas decisiones. A veces requieren tomar riesgos y a menudo tratan con negocios.
  • Convencional - Las profesiones convencionales por lo regular involucran el seguir procedimientos fijos y de rutina. Estas profesiones pueden incluir el trabajar con datos y detalles más que con ideas. Hay normalmente una línea clara de autoridad a seguir.

Educación, Capacitación, Experiencia

  • Educación - Se requiere de estudios en escuelas técnicas, experiencia laboral en el área o título universitario de 2 años para desempeñar la mayoría de las ocupaciones en esta zona. En algunos casos se requiere de un título universitario de 4 años.
  • Capacitación - Por lo general, se requiere de uno a dos años de capacitación que incluya tanto práctica como también entrenamiento proporcionado informalmente por empleados experimentados para desempeñar las ocupaciones de esta zona.
  • Experiencia - Se requiere de aptitudes, conocimientos o experiencia laboral previa para realizar estas ocupaciones en esta zona. Por ejemplo, para poder ser electricista se requiere ser aprendiz por tres a cuatro años o varios años de capacitación profesional y en algunos casos de aprobar un examen de certificación.

Conocimiento

Habilidades

  • Hablar - Hablar con otros para transmitir la información eficazmente.
  • Coordinación - Ajustar las acciones propias en relación con las acciones de otros.

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