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Detalles de Gerentes para el mantenimiento del césped


Descripción

Planean, dirigen y coordinan las actividades de los trabajadores que se encargan de podar los árboles y arbustos, de cultivar los céspedes, de aplicar pesticidas y otros químicos de acuerdo con las especificaciones estipuladas por el contrato.

Responsabilidades

  • Supervisa a empleados que proporcionan servicios de mantenimiento del césped con base en un contrato.
  • Revisa contratos para determinar servicio, maquinaria y fuerza de trabajo necesarios para el trabajo.
  • Responde las preguntas de clientes sobre lo necesario para el cuidado del césped.
  • Prepara cálculos sobre el costo del servicio para los clientes.
  • Planea el trabajo para el equipo de acuerdo con las condiciones climáticas, disponibilidad del equipo y limitaciones por temporada.
  • Investiga quejas de los clientes.
  • Inspecciona al azar el trabajo terminado para mejorar la calidad del servicio y para garantizar el cumplimiento del contrato.
  • Sugiere cambios en los procedimientos de trabajo y ordena que se corrija el trabajo.
  • Prepara actividades del trabajo e informes sobre el personal.

Intereses

  • Realista - Las profesiones realistas por lo regular involucran actividades de trabajo que incluyen problemas prácticos y soluciones. Tratan a menudo con plantas, animales, y materiales como madera, herramientas, y maquinaria. Varias de estas profesiones requieren tr
  • Emprendedora - Las profesiones emprendedoras por lo regular involucran el iniciar y llevar a cabo proyectos. Estas profesiones pueden involucrar asumir liderazgo de otras personas y tomar muchas decisiones. A veces requieren tomar riesgos y a menudo tratan con negocios.
  • Convencional - Las profesiones convencionales por lo regular involucran el seguir procedimientos fijos y de rutina. Estas profesiones pueden incluir el trabajar con datos y detalles más que con ideas. Hay normalmente una línea clara de autoridad a seguir.

Educación, Capacitación, Experiencia

  • Educación - Se requiere de título universitario (cuatro años de estudios) para ejercer la mayoría de las ocupaciones en esta zona. Sin embargo, ciertas ocupaciones no lo requieren.
  • Capacitación - Por lo general, se necesitan varios años de experiencia laboral, capacitación en el lugar de trabajo y/o capacitación profesional en las ocupaciones de esta zona.
  • Experiencia - Se requiere tener de dos a cuatro años de aptitudes, conocimientos o experiencia laboral en el área para ejercer las ocupaciones de esta zona. Por ejemplo, un contador debe cursar cuatro años de universidad y trabajar en el área de contabilidad para considerarse calificado.

Conocimiento

Habilidades

  • Comprensión de lectura - Entender oraciones y párrafos escritos en documentos relacionados con el trabajo.
  • Hablar - Hablar con otros para transmitir la información eficazmente.
  • Matemáticas - Utilizar las matemáticas para resolver problemas.
  • Coordinación - Ajustar las acciones propias en relación con las acciones de otros.

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