Compilan y llevan los expedientes de personal. Asientan información de cada empleado, como dirección, sueldo semanal, ausencias, cantidad de ventas o producción, informes del supervisor sobre capacidad, fecha y razones de terminación del empleo. Compilan y mecanografían informes a partir de expedientes de empleo. Archivan expedientes de empleo. Buscan expedientes de empleados y suministran información a personas autorizadas.
- Examina archivos de empleados para resolver dudas y dar información acerca de medidas que se van a tomar sobre el personal.
- Tramita y revisa solicitudes de empleo para evaluar conocimientos y cumplimiento de requisitos por parte del solicitante.
- Responde preguntas sobre exámenes, cumplimiento de requisitos, salario, prestaciones y otra información pertinente.
- Entrevista a solicitantes para obtener y verificar información.
- Solicita información de dependencias encargadas de hacer cumplir la ley, de trabajos anteriores y otras referencias para determinar si es posible aceptar o no al candidato al puesto.
- Selecciona candidatos que cumplen con los requisitos laborales especificados y los envía con el encargado de otorgar el empleo.
- Explica a empleados políticas y opciones sobre compañías de seguros y presenta reclamaciones y cancelaciones.
- Habla con empleados o candidatos para explicar políticas y procedimientos del personal.
- Aplica y califica exámenes de aptitudes, habilidades, personalidad e intereses del empleado.
- Prepara listas de vacantes y notifica sobre el puesto a empleados que cumplen con los requisitos.
- Mantiene y actualiza los registros de los empleados para documentar acciones que se han tomado acerca del personal y cambios en la situación del empleado.
- Registra datos de empleados, como domicilio, tasa de pago, faltas al trabajo y prestaciones mediante computadora.
- Reúne y mecanografía informes a partir de registros laborales.
- Social - Las profesiones sociales por lo regular incluyen el trabajar con, comunicarse con, y enseñar a otras personas. Estas profesiones incluyen a menudo el ayudar o proporcionar servicio a otros.
- Emprendedora - Las profesiones emprendedoras por lo regular involucran el iniciar y llevar a cabo proyectos. Estas profesiones pueden involucrar asumir liderazgo de otras personas y tomar muchas decisiones. A veces requieren tomar riesgos y a menudo tratan con negocios.
- Convencional - Las profesiones convencionales por lo regular involucran el seguir procedimientos fijos y de rutina. Estas profesiones pueden incluir el trabajar con datos y detalles más que con ideas. Hay normalmente una línea clara de autoridad a seguir.
- Educación - Por lo general, para desempeñar las ocupaciones de esta zona se requiere de un certificado de preparatoria (también conocido como un diploma de escuela secundaria) y además de algún tipo de capacitación profesional o curso relacionado con el empleo en cuestión. En algunos casos es necesario contar con un título universitario (de 2 o 4 años).
- Capacitación - Se requiere que los empleados trabajen hasta por un año bajo la supervisión de empleados experimentados para poder desempeñar estas ocupaciones en esta zona.
- Experiencia - Por lo general, no es necesario tener ningún tipo de aptitud, conocimiento o experiencia laboral previa para desempeñar las ocupaciones de esta zona, pero cierto conocimiento previo puede ser útil. Por ejemplo, a un instalador de mampostería experimentado se le haría más fácil instalar mampostería que a uno sin experiencia, pero aún sin experiencia previa podría hacerlo sin dificultad.
- Idioma inglés - Conocimiento de la estructura y contenido del idioma inglés, incluyendo el significado y la ortografía de las palabras, reglas de redacción y gramática.
- Matemáticas - Conocimiento de aritmética, álgebra, geometría, cálculo, estadística y de sus aplicaciones.
- Comprensión de lectura - Entender oraciones y párrafos escritos en documentos relacionados con el trabajo.
- Audición Participativa - Prestar toda la atención a lo qué otras personas dicen, tomándose el tiempo necesario para entender los argumentos expuestos, realizar preguntas según sea apropiado, y no interrumpir en momentos inapropiados.
- Hablar - Hablar con otros para transmitir la información eficazmente.
- Empleados de producción, planeamiento y facilitación
- Empleados encargados de nóminas y puntualidad
- Entrevistadores del servicio de empleo del sector público o privado
- Entrevistadores para la selección de beneficiarios, programas del gobierno
- Entrevistadores, excepto para la selección de beneficiarios y préstamos
- Reclutadores de personal
- Valuadores de bienes raíces
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