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Detalles de Supervisores de primera línea y gerentes/supervisores de los empleados que se encargan de la explotación forestal


Descripción

Supervisan y coordinan de manera directa las actividades de los empleados que se encargan de la explotación forestal. Los Gerentes/Supervisores trabajan por lo general en empresas más pequeñas, donde desempeñan funciones tanto administrativas como de supervisión, por ejemplo, llevan la contabilidad, comercializan los productos y administran al personal. También pueden llevar a cabo el mismo trabajo de explotación forestal que realizan los empleados que están bajo su supervisión.

Responsabilidades

  • Planea y programa las operaciones de tala de árboles, como derribar y aserrar árboles, clasificar y ordenar troncos, así como almacenarlos y cargarlos.
  • Prepara registros de tiempo de producción y de personal para la dirección.
  • Capacita a los empleados para talar y aserrar árboles, manejar tractores y máquinas de carga, técnicas para almacenar y cargar y normas de seguridad.
  • Consulta con el aserradero, compañía y oficiales gubernamentales de silvicultura para determinar el método más seguro y eficiente para talar una extensión de tierra.
  • Supervisa las operaciones de tala de árboles para identificar y resolver problemas y garantizar que se siguen las normas de seguridad de la compañía.
  • Coordina que el equipo se desmonte, mueva e instale en el nuevo lugar de trabajo.
  • Determina métodos para operaciones de tala de árboles, tamaño del grupo de trabajo y requisitos del equipo.
  • Cambia las operaciones o métodos de talar árboles para eliminar condiciones inseguras y advierte o disciplina a empleados que ignoran las normas de seguridad.
  • Coordina la selección y movimiento de troncos de las áreas de almacenamiento, de acuerdo con el horario de transporte o requisitos de producción de productos de madera de la planta.
  • Asigna a los empleados responsabilidades, tales como árboles que se deben cortar, secuencia y característica de corte y carga de camiones, automotores o balsas.

Intereses

  • Realista - Las profesiones realistas por lo regular involucran actividades de trabajo que incluyen problemas prácticos y soluciones. Tratan a menudo con plantas, animales, y materiales como madera, herramientas, y maquinaria. Varias de estas profesiones requieren tr
  • Emprendedora - Las profesiones emprendedoras por lo regular involucran el iniciar y llevar a cabo proyectos. Estas profesiones pueden involucrar asumir liderazgo de otras personas y tomar muchas decisiones. A veces requieren tomar riesgos y a menudo tratan con negocios.

Educación, Capacitación, Experiencia

  • Educación - Se requiere de título universitario (cuatro años de estudios) para ejercer la mayoría de las ocupaciones en esta zona. Sin embargo, ciertas ocupaciones no lo requieren.
  • Capacitación - Por lo general, se necesitan varios años de experiencia laboral, capacitación en el lugar de trabajo y/o capacitación profesional en las ocupaciones de esta zona.
  • Experiencia - Se requiere tener de dos a cuatro años de aptitudes, conocimientos o experiencia laboral en el área para ejercer las ocupaciones de esta zona. Por ejemplo, un contador debe cursar cuatro años de universidad y trabajar en el área de contabilidad para considerarse calificado.

Conocimiento

  • Mecánica - Conocimiento de máquinas y herramientas, incluyendo sus diseños, usos, reparación y mantenimiento.
  • Educación y entrenamiento - Conocimiento de principios y métodos para el diseño de programas de entrenamiento, enseñanza e instrucción ya sea individuales o en grupo, y la evaluación de la efectividad del entrenamiento.

Habilidades

  • Escribir - Comunicarse eficazmente por escrito y de acuerdo con las necesidades de los lectores.
  • Hablar - Hablar con otros para transmitir la información eficazmente.
  • Razonamiento crítico - Usar la lógica y el razonamiento para identificar las virtudes y los defectos de soluciones alternativas, conclusiones o propuestas a los problemas.
  • Coordinación - Ajustar las acciones propias en relación con las acciones de otros.
  • Criterio y toma de decisiones - Comparar los costos y los beneficios relativos de diferentes alternativas para así elegir la más apropiada.

Carreras Parecidas

  • Chefs y jefes de cocina
  • Conductores de ferrocarril y jefes de patio
  • Supervisores y jefes directos de oficiales y operarios de las industrias extractivas y de la construcción
  • Supervisores y responsables directos, trabajadores de jardinería ornamental, cuidado del césped y atención de áreas verdes
  • Supervisores y responsables directos, trabajadores de limpieza y atención a edificios