Ver la carrera especial
1
CareerShip página principal
Sobre CareerShip
Recursos
Mapping Your Future
spacer
  regresar
Ver la carrera especial Ver las características de la carrera que van conmigo
Ver las carreras en grupos Búsqueda de carreras

Detalles de Directores de servicios médicos y de salud


Descripción

Planifican, dirigen y coordinan los servicios médicos y de salud en hospitales, clínicas, organizaciones de atención de salud dirigida, organismos de salud pública u otras organizaciones similares.

Responsabilidades

  • Administra operaciones fiscales, como planeación de presupuestos, autorización de gastos y coordinación de informes financieros.
  • Desarrolla o expande programas médicos o servicios de salud que promueven la investigación, rehabilitación y salud pública.
  • Aplica y administra programas y servicios en una instalación médica o de salud.
  • Prepara informes de actividades para notificar a la administración sobre la situación y aplicación de programas, servicios e iniciativas de calidad.
  • Revisa y analiza actividades y datos del centro de salud para ayudar en la planeación, así como en el manejo del efectivo y de riesgos para mejorar el uso del servicio.
  • Recluta, contrata y evalúa el desempeño del personal médico y auxiliar.
  • Desarrolla y mantiene sistemas computarizados de organización de archivos para almacenar o procesar datos como actividades e información del personal.
  • Inspecciona instalaciones para verificar que están preparadas para atender una emergencia y que cumplen con disposiciones de seguridad, acceso y sanidad; recomienda modificaciones a equipos o construcciones.
  • Desarrolla materiales de enseñanza y dirige programas de capacitación y programas educativos basados en la comunidad.
  • Consulta con grupos médicos, empresariales y comunitarios para discutir problemas, coordinar actividades y planes y promover programas de salud.
  • Establece programas y asignación de trabajo para el personal de acuerdo con la carga de trabajo y disponibilidad de espacio y equipo.
  • Desarrolla políticas y procedimientos organizacionales y establece criterios de operación o evaluación para servicios o unidades médicas.
  • Dirige y coordina actividades del personal médico, de enfermería, técnico, administrativo, de servicios, mantenimiento de la unidad móvil o centros de salud.

Intereses

  • Investigadora - Las profesiones investigativas involucran por lo regular el trabajar con ideas, y requieren pensar mucho. Estas profesiones pueden incluir la búsqueda objetiva de datos e información además de poder comprender mentalmente un problema.
  • Social - Las profesiones sociales por lo regular incluyen el trabajar con, comunicarse con, y enseñar a otras personas. Estas profesiones incluyen a menudo el ayudar o proporcionar servicio a otros.
  • Emprendedora - Las profesiones emprendedoras por lo regular involucran el iniciar y llevar a cabo proyectos. Estas profesiones pueden involucrar asumir liderazgo de otras personas y tomar muchas decisiones. A veces requieren tomar riesgos y a menudo tratan con negocios.
  • Convencional - Las profesiones convencionales por lo regular involucran el seguir procedimientos fijos y de rutina. Estas profesiones pueden incluir el trabajar con datos y detalles más que con ideas. Hay normalmente una línea clara de autoridad a seguir.

Educación, Capacitación, Experiencia

  • Educación - Se requiere de título universitario (cuatro años de estudios) para ejercer la mayoría de las ocupaciones en esta zona. Sin embargo, ciertas ocupaciones no lo requieren.
  • Capacitación - Por lo general, se necesitan varios años de experiencia laboral, capacitación en el lugar de trabajo y/o capacitación profesional en las ocupaciones de esta zona.
  • Experiencia - Se requiere tener de dos a cuatro años de aptitudes, conocimientos o experiencia laboral en el área para ejercer las ocupaciones de esta zona. Por ejemplo, un contador debe cursar cuatro años de universidad y trabajar en el área de contabilidad para considerarse calificado.

Conocimiento

  • Medicina y odontología - Conocimiento de la información y técnicas que se necesitan para diagnosticar y tratar lesiones humanas, enfermedades y deformidades. Esto incluye síntomas, tratamientos alternativos, propiedades e interacciones de los medicamentos y medidas preventivas pa
  • Idioma inglés - Conocimiento de la estructura y contenido del idioma inglés, incluyendo el significado y la ortografía de las palabras, reglas de redacción y gramática.
  • Terapia y orientación - Conocimiento de principios, métodos y procedimientos para el diagnóstico, tratamiento, y rehabilitación de trastornos físicos y mentales, así como también de orientación y consejería vocacional.
  • Computadoras y electrónicos - Conocimiento de tableros de circuito, procesadores, chips, equipo electrónico, hardware y software, incluyendo aplicaciones y programación.
  • Psicología - Conocimiento de la conducta y el desempeño humanos; diferencias individuales respecto a la aptitud, personalidad e intereses; aprendizaje y motivación; métodos de investigación psicológica; evaluación y tratamiento de desórdenes afectivos y del comportami
  • Matemáticas - Conocimiento de aritmética, álgebra, geometría, cálculo, estadística y de sus aplicaciones.
  • Educación y entrenamiento - Conocimiento de principios y métodos para el diseño de programas de entrenamiento, enseñanza e instrucción ya sea individuales o en grupo, y la evaluación de la efectividad del entrenamiento.

Habilidades

  • Comprensión de lectura - Entender oraciones y párrafos escritos en documentos relacionados con el trabajo.
  • Escribir - Comunicarse eficazmente por escrito y de acuerdo con las necesidades de los lectores.
  • Hablar - Hablar con otros para transmitir la información eficazmente.
  • Matemáticas - Utilizar las matemáticas para resolver problemas.
  • Razonamiento crítico - Usar la lógica y el razonamiento para identificar las virtudes y los defectos de soluciones alternativas, conclusiones o propuestas a los problemas.
  • Coordinación - Ajustar las acciones propias en relación con las acciones de otros.
  • Resolver problemas complejos - Identificar problemas complejos y revisar la información relacionada para desarrollar y evaluar opciones e implementar soluciones.
  • Criterio y toma de decisiones - Comparar los costos y los beneficios relativos de diferentes alternativas para así elegir la más apropiada.
  • Administración de recursos financieros - Determinar cómo se gastará el dinero para que se realice el trabajo y también contabilizar estos gastos.

Carreras Parecidas

  • Analistas de gestión
  • Directores de educación, enseñanza primaria y secundaria
  • Gerentes de servicios administrativos
  • Supervisores y jefes directos de empleados de oficina y de apoyo administrativo